特定技能とは

現地の教育機関で学んでから、来日。

学ぶ内容は業務や日本語だけではありません。

日本での生活のしかた、マナー、日本流のおもてなしなど。

スリランカが誇るホスピタリティの高さを磨き、新天地へ。

多くを学んでから、日本へ。

スリランカ国内に複数の提携教育機関を保有。

コミュニケーションに必要な語学と、業務に必要な専門技術はもちろん、

日本での暮らし方・マナー・ルールなどを一通り教育してから日本へ飛び立ちます。

特定技能制度とは

「特定技能制度」は、日本政府によって2019年4月より創設された、比較的新しい在留制度です。

国外から優秀な人材を受け入れ、人手不足が喫緊の課題となっている16の産業分野で即戦力として働くことを目的とした制度です。

日本で特定技能者として働くには、

が必要です。

特定技能制度がカバーする１６分野は以下の通りです。

介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、自動車運送業、鉄道、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、林業、木材産業

※介護、自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の５分野については「特定技能１号」のみ

特定技能制度には、１号と２号の2種類からなります。２号は１号より経験を積んだ高いスキルを持った人材が該当し、在留資格の更新回数が無制限になる、家族の帯同が認められる、などの違いがあります。

技能実習との違い

「技能実習制度（今後「育成就労制度」へ変更予定）」は、日本での実務を通じて得た技能・知識を帰国後に母国へ広める、国際貢献を主目的とした制度です。

優秀な技能実習生は、同一の分野であれば技能試験・日本語試験なしで特定技能１号へ移行可能です。

技術・人文知識・国際業務との違い

在留資格の一つ、所謂「技人国」とは、実際に働くフィールドが大きく異なります。「特定技能」では、より即戦力として都市部・地方を問わず様々な場での活躍が求められます。

※英語のサイトです